WLI es la metodología de diagnóstico de Webdoor que analiza la capacidad de una organización para transformar aprendizaje en acción, desempeño y resultados.
Integra percepciones, experiencias y evidencias para identificar dónde están las principales brechas, qué oportunidades existen y dónde conviene intervenir primero.
Antes de recomendar una solución, entendemos el problema.
Las organizaciones cuentan con cursos, plataformas, contenidos, equipos de Learning, líderes, datos y cada vez más tecnología.
Pero muchas veces sigue siendo difícil responder preguntas aparentemente simples:
Un diagnóstico integral del ecosistema de aprendizaje
Webdoor Learning Index analiza la capacidad que tiene una organización para transformar aprendizaje en acción.
No observa solamente los cursos.
No observa solamente el LMS.
No pregunta solamente qué opinan las personas.
Mira el ecosistema.
Y busca responder tres preguntas:
• Contexto
• Perspectivas
• Prioridades
• Ecosistema
• Percepciones
• Experiencias
• Evidencias
• Brechas
• Interpretar
• Priorizar
• Recomendar
• Actuar
El índice general de capacidad de transformación: una visión integral del nivel actual del ecosistema.
La distancia entre la situación actual y la capacidad de transformación que la organización necesita.
El nivel de confianza que podemos asignar a las conclusiones según la evidencia disponible.
Un mapa que permite visualizar dónde intervenir primero.
No todas las brechas tienen la misma importancia.
WLI ayuda a determinar qué conviene abordar primero.
Para cada prioridad identificamos:
Qué está ocurriendo
El hallazgo.
Qué evidencia tenemos
Qué sustenta la conclusión.
Qué impacto puede tener
Por qué importa.
Qué recomendamos
Cuál podría ser el siguiente paso.
Podés ejecutar esas recomendaciones con Webdoor, con tu propio equipo o con otros partners.
Cuando la oportunidad está en estrategia, IA y evolución del modelo de Learning.
Cuando necesitamos transformar experiencias y contenidos.
Cuando la oportunidad está en tecnología y ecosistema LMS.
Cuando la organización necesita ampliar capacidades de manera continua.
Cuando la principal brecha aparece entre aprender y aplicar.
Invertís en capacitación pero cuesta demostrar qué cambia.
Learning necesita definir prioridades.
Tenés múltiples iniciativas y no sabés dónde invertir.
Tenés un LMS pero desconocés su aprovechamiento real.
La transferencia al puesto es baja.
Querés incorporar IA y no sabés dónde.
Necesitás evidencia para conversar con Dirección.
Querés evolucionar Learning y necesitás un punto de partida.
No.
Si tu organización tiene una necesidad concreta y claramente definida —por ejemplo, desarrollar un curso, implementar un LMS o producir una experiencia específica— podemos empezar directamente por esa solución.
WLI tiene sentido cuando necesitamos comprender el ecosistema, encontrar una brecha, establecer prioridades o tomar decisiones con mayor evidencia.
No imponemos un diagnóstico. Utilizamos WLI cuando el desafío requiere entender antes de intervenir.
Conocé la capacidad actual de tu ecosistema de aprendizaje para transformar aprendizaje en acción, desempeño y resultados.
¿Dónde se está perdiendo hoy el impacto?
Proceso consultivo · 3 semanas · Resultados ejecutivos · Prioridades · Roadmap de 90 días
No Code Website Builder